Políticas
Política de Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) de Gulfstream Petroleum Dominicana (GPD)
En Gulfstream Petroleum Dominicana (GPD) reconocemos nuestra responsabilidad de operar de manera sostenible, ética y transparente, y alineados a nuestro Principios Generales de Negocio. Como empresa dedicada a la distribución de combustibles líquidos a estaciones de servicio, aeropuertos y clientes industriales, y como operadora de terminales de almacenamiento y una flotilla de transporte propia, estamos comprometidos con la implementación de prácticas que generen valor económico, social y ambiental para todos nuestros grupos de interés incluyendo suplidores, contratistas y empleados.
1. Medio Ambiente
Estamos enfocados en minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones mediante:
- Gestión eficiente de emisiones: mediante la Implementación de las mejores prácticas de la industria para reducir emisiones de gases de efecto invernadero (GEI).
- Prevención de derrames y manejo de residuos: Protocolos estrictos de seguridad y respuesta ante incidentes.
- Eficiencia energética: Optimización del consumo energético en nuestras instalaciones y oficinas, incluyendo la implementación de fuentes de energía renovable (fotovoltaica) en estaciones de nuestra red.
- Monitoreo ambiental: Implementación de programas de manejo de adecuación ambiental y cumplimiento de normativas locales e internacionales.
2. Compromiso Social (S)
Creemos en el desarrollo de relaciones sólidas y responsables con nuestras comunidades, empleados y clientes:
- Salud y seguridad ocupacional: Promoción de un entorno laboral seguro, con capacitación continua y cumplimiento riguroso de normas de seguridad y salud laboral.
- Relación con comunidades: Diálogo abierto y programas de inversión social en las comunidades donde operamos, priorizando educación, deporte, salud y desarrollo local.
- Diversidad e inclusión: Fomento de un ambiente laboral inclusivo, libre de discriminación, que valore la diversidad de género, etnia y pensamiento.
- Derechos laborales: Respeto a los derechos humanos y laborales, garantizando condiciones justas y equitativas para todos nuestros colaboradores.
- Relación con los Empleados: Apoyo a los empleados y sus familiares en concienciación social para mejorar calidad de vida incluyendo programas de bienestar, salud, nutrición, educación, y deportes.
3. Gobernanza (G)
La integridad y la transparencia son pilares de nuestra gestión:
- Cumplimiento normativo: Adherencia estricta a las leyes y regulaciones nacionales e internacionales aplicables al sector de los combustibles.
- Ética empresarial: Código de conducta claro para todos los niveles de la organización, con mecanismos de información y prevención de conflictos de interés.
- Transparencia: Reportes periódicos sobre desempeño ESG y canales de comunicación abiertos con nuestros grupos de interés.
- Gestión de riesgos: Evaluación continua de riesgos operativos, financieros, ambientales y reputacionales.
Este documento será revisado y actualizado periódicamente para asegurar su alineación con las mejores prácticas internacionales y los objetivos estratégicos de la empresa, monitoreando el cumplimiento de nuestros compromisos de ESG.