Políticas

Política de Alcohol y Drogas

Gulfstream Petroleum Dominicana reconoce que tanto el alcoholismo como la drogadicción o el uso indebido de medicamentos son factores que atentan contra el bienestar y la seguridad social y familiar en toda su dimensión. Coherente con este principio y consciente de que el uso de drogas y alcohol aumenta el riesgo de errores humanos en el trabajo y afecta seriamente las normas de seguridad de la empresa, se establece la siguiente política:

Se prohíbe a los empleados de la compañía asistir al trabajo en estado de embriaguez o bajo los efectos de drogas o medicamentos que afecten su desempeño.

No se permitirá el consumo, posesión, venta o distribución de bebidas alcohólicas o cualquier tipo de drogas en el lugar de trabajo. Aquellos empleados que por prescripción médica tengan que consumir medicamentos cuyo efecto reduce la capacidad física o mental, deben informar a su supervisor previamente de tal situación para prevenir accidentes.

La compañía se reserva el derecho de hacer pruebas aleatorias y sin previo aviso, de alcohol y drogas a candidatos de empleos y empleados que estén o puedan ocupar posiciones sensitivas y expuestas a riesgos.

Se realizarán pruebas de alcohol y drogas posteriores a accidentes, casi accidentes u otro comportamiento que así lo aconsejen.

Esta política se acompañará de un programa de aplicación que incluirá acciones disciplinarias, con base en la legislación y regulación vigente de nuestro país.

El Comité Ejecutivo revisará esta política periódicamente para asegurar que sigue cumpliendo los requisitos de negocio y es responsable de su implementación y administración.